Open post
werk-prive balans

Hoe kunnen managers de werk-privé balans verbeteren?

Bij het verbeteren van de werk privé balans wordt vaak gedacht aan flexibele werktijden in combinatie met thuiswerken en flexibele werkplekken.

Niet elke taak kan echter flexibel zijn. Je kunt immers niet op afstand naar een patiënt gaan of vanuit een café in de fabriek werken. Flexibele werktijden passen daar niet echt goed bij.

Lees verder “Hoe kunnen managers de werk-privé balans verbeteren?”

Open post
betrokken medewerkers

Wat betrokken medewerkers anders doen

Onderzoek van Gallup laat steeds weer zien, dat de betrokkenheid van medewerkers bij hun werk beter kan. Om daar wat aan te kunnen doen, is het handig om te weten wat betrokken medewerkers kenmerkt, ofwel anders dan anderen doen. En wat jij als manager daaraan kunt doen. Dat gaat om de invloed die je als manager op betrokken medewerkers kunt hebben. En daar de goede vragen in te stellen.

Lees verder “Wat betrokken medewerkers anders doen”

Posts navigation

1 2 3 4 5 6 7
Scroll to top