Open post
werk-prive balans

Hoe kunnen managers de werk-privé balans verbeteren?

Bij het verbeteren van de werk privé balans wordt vaak gedacht aan flexibele werktijden in combinatie met thuiswerken en flexibele werkplekken.

Niet elke taak kan echter flexibel zijn. Je kunt immers niet op afstand naar een patiënt gaan of vanuit een café in de fabriek werken. Flexibele werktijden passen daar niet echt goed bij.

Lees verder “Hoe kunnen managers de werk-privé balans verbeteren?”

Open post
digitalisering in maakbedrijven

Agile als uitdaging voor maakbedrijven

Digitalisering biedt grote kansen voor maakbedrijven. Ruim de helft van Nederlandse fabrikanten ziet er kansen in liggen, blijkt uit een onderzoek van Capgemini. De maakindustrie is wat dat betreft aan een heuse revival bezig.

Het Solutions Magazine van september 2018 laat echter zien dat er naast kansen ook grote uitdagingen liggen. Zoals op het gebied van agile werken.

Lees verder “Agile als uitdaging voor maakbedrijven”

Open post
milllennials

Millennials zijn goed voor bedrijven

Millennials en oudere werknemers verschillen minder van elkaar dan we vaak denken. Maar waarin ze anders zijn, zijn ze heel anders dan oudere werknemers. Deze verschillen gaan, nu millennials ouder worden, het bedrijfsleven veranderen.

Is dat goed? Volgens Gallup wel. Zij hebben het uitgezocht en komen tot de conclusie dat wat millennials willen goed is voor bedrijven.

Lees verder “Millennials zijn goed voor bedrijven”

Open post
Innoveren

Vijf tips om te innoveren als ondernemer

Wie momenteel ‘business as usual’ denkt nu het goed gaat, komt binnen een paar jaar van een koude kermis thuis. De tijden zijn veranderd. Innoveren als ondernemer blijft nodig om de concurrentie voor te blijven en aan de veranderende en steeds specifiekere vraag in de markt te voldoen.

Een van de vragen die werkgevers dan vaak stellen is: ‘Hoe kunnen we meer ondernemende en innovatieve mensen vinden?’

Lees verder “Vijf tips om te innoveren als ondernemer”

Open post

Procesverbetering met de mens centraal

Procesverbetering wordt vaak vereenzelvigd met methoden zoals Lean, TPM, Six Sigma, World Class Manufactoring, 5S en 6S. Deze methoden vormen de main stream in de procesverbetering. 

Over Appreciative Inquiry als methode om processen te verbeteren hoor je niet vaak. Dit terwijl deze methode veel potentie heeft en een goed vliegwiel biedt om duurzaam te veranderen.
Lees verder “Procesverbetering met de mens centraal”

Posts navigation

1 2 3
Scroll to top