De TMA Talentenanalyse

TMA talentenanalyse

De TMA Talentenanalyse biedt mensen in korte tijd een helder beeld van hun talenten, behoeftes en drijfveren. En in waar ze goed en minder goed in zijn en elkaar als persoon en als team kunnen aanvullen. Dit biedt een prima startpunt voor iemands persoonlijke ontwikkeling of om een sterk team te ontwikkelen.

 

De TMA talentenanalyse maakt duidelijk:

  • Wat bij iemand past en wat niet; 
  • Wat iemand energie geeft of juist kost;
  • Waarmee iemand het verschil kan maken. 

Op basis van TMA analyses kunnen verschillende aspecten rondom het functioneren van mensen en teams in kaart worden gebracht.

Te denken valt aan:

  • Analyses van de gewenste competenties en talenten voor een team of een functie, zoals voor een vacaturetekst
  • Analyses om de drijfveren, talenten, capaciteiten, beroepsinteresses en competenties bij mensen te meten

De TMA methode kan worden ingezet voor onder andere

  • Werving en selectie
  • De HR gesprekscyclus
  • Teamontwikkeling
  • Werk op maat trajecten
  • Ondersteuning bij re-integratie
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Loopbaanontwikkeling
  • Outplacement
  • Beroepskeuze

De TMA methode maakt gebruik van online instrumenten zoals:

  • De TMA Talentenanalyse
  • 360 graden feedback
  • Loopbaankeuzetests
  • Cognitieve Capaciteitentests
  • Careeradvisor

Hoewel de testen online zijn, is het raadzaam om de uitkomsten ervan met een TMA specialist te bespreken. Deze kent het denk- en begrippenkader van TMA en weet de uitkomsten op de juiste manier te interpreteren.

Klik hier voor voorbeeldrapporten en meer informatie over de TMA methode.

Neem contact op

Neem contact op als je er meer over wilt weten. Wij staan je graag te woord.

Scroll naar boven